7月30日,复星全球合伙人、复星国际高级副总裁、首席人力资源官(CHO)潘东辉,复星医药人力资源部副总经理、医疗器械事业部首席人力资源官(CHO)熊玉琴等一行莅临复星北铃调研,为复星北铃赋能。
潘东辉同学一行与公司中高级管理人员进行座谈交流,会上,总经理杨建朋同学就复星北铃的发展历史,在院前急救、公共卫生事业领域的工作推进情况、取得的成绩及目前存在的困难和问题等三个方面进行了汇报;人事经理张宇同学进行了相应的补充,并从人才发展回顾、人力资源体系、痛点及部分解决方案等做了汇报。
复星国际高级副总裁潘东辉同学在听取汇报后指出:
★ 加强科研力量,探索研发模块化,提升能力与效率;研发与外脑对接,充分发挥复星全球化优势。
★ 加速人才引入,打造一个团结、高效的队伍,提高储备人员数量,建立关键人才运营机制,定制“师带徒”方案,为公司培育输送优秀人才。
★ 尽快建立中长期激励方案,通过激励促进人才吸引;考核与激励要结合业务创新,切实促进业务与人才的共同发展。
★ 从客户的角度出发,倒逼公司组织架构和能力建设。
★ 全球化战略布局,要与全球一流企业进行对标学习。
★ 落实与集团内部板块的业务对接,实现共赢。
潘东辉同学最后强调,复星北铃要继续发扬创业精神、拼搏奉献精神,以公司扩产增效为契机,抢抓发展机遇,进一步做大、做强。
最后,潘东辉同学一行在复星北铃总经理杨建朋同学、副总经理姜春霞同学等的陪同下,参观了复星北铃工厂和负压救护车等产品。