7月30日，复星全球合伙人、复星国际高级副总裁、首席人力资源官(CHO)潘东辉，复星医药人力资源部副总经理、医疗器械事业部首席人力资源官(CHO)熊玉琴等一行莅临复星北铃调研，为复星北铃赋能。

　　潘东辉同学一行与公司中高级管理人员进行座谈交流，会上，总经理杨建朋同学就复星北铃的发展历史，在院前急救、公共卫生事业领域的工作推进情况、取得的成绩及目前存在的困难和问题等三个方面进行了汇报；人事经理张宇同学进行了相应的补充，并从人才发展回顾、人力资源体系、痛点及部分解决方案等做了汇报。

　　复星国际高级副总裁潘东辉同学在听取汇报后指出：

　　★ 加强科研力量，探索研发模块化，提升能力与效率;研发与外脑对接，充分发挥复星全球化优势。

　　★ 加速人才引入，打造一个团结、高效的队伍，提高储备人员数量，建立关键人才运营机制，定制“师带徒”方案，为公司培育输送优秀人才。

　　★ 尽快建立中长期激励方案，通过激励促进人才吸引;考核与激励要结合业务创新，切实促进业务与人才的共同发展。

　　★ 从客户的角度出发，倒逼公司组织架构和能力建设。

　　★ 全球化战略布局，要与全球一流企业进行对标学习。

　　★ 落实与集团内部板块的业务对接，实现共赢。

　　潘东辉同学最后强调，复星北铃要继续发扬创业精神、拼搏奉献精神，以公司扩产增效为契机，抢抓发展机遇，进一步做大、做强。

　　最后，潘东辉同学一行在复星北铃总经理杨建朋同学、副总经理姜春霞同学等的陪同下，参观了复星北铃工厂和负压救护车等产品。